時間に追われる中間管理職が職務経歴書を効率よく書くためには順番が大切 2023/05/01 「職務経歴書を書かなきゃいけないな。でも、時間が掛かるし面倒くさいなぁ。」職務経歴書を書いたことがある人であれば誰でも経験があるでしょうし、これから書こうと思っている人も腰が重い原因ですよ…
あの上司に話しても無駄!チーム崩壊のきっかけになるかもしれない環境 2022/11/27 「なんで勝手に進めているの!?」「相談してって言ったよね?」本当は相談してから進めて欲しかったのに部下から相談してもらえず、意図せぬ方向に話が進んでしまい、後から修正するに一苦労…こんなこと…
部下が実力を発揮する職場環境、重い責任を感じさせない工夫 2022/11/19 中間管理職をしていると上からのプレッシャーもあり、ついつい部下に「この責任、誰がとるんだ!?」言ってしまいますよね。大切な仕事、重要だと思っている仕事ほどミスをしたり、上手くいかなかったり…
完璧?妥協?仕事の完成度は「いい塩梅」を目指したい! 2022/11/12 「この仕事、どこまで突き詰めればいいんだ?」こんな風に思ったことはありませんか?結論からお伝えすると目指す姿は「いい塩梅」です。「ああ、妥協していいのね!」いえ、妥協ではありません。いい塩…
考える事を放棄するリスク。「ベター」は「ベスト」を目指す時の最大の敵 2022/11/06 「〇〇さん今日休みだって!」「え、あれどうすんの!?」「△△さん、代打お願い。」*△△さんは現在〇〇さんと部署違い、以前〇〇さんの部署で業務経験あり。こんな経験…ありませんか!?特に小さい会社で…
ここだ!というタイミングを逃さないための準備 2022/10/29 「うーん、この稟議書はどうしても通したいぞ」こんなこと、ありますよね。私は頻繁にありすぎてどうしてもが多発していました…どうすれば稟議書を通す確率を上げることができるでしょうか?以前、上司の…
仕事を頼まれた時、復唱と期限確認はとても大切 2022/10/22 「〇〇さん、あれ終わった?」え、ちょっと待って!?まだ半日しか経ってないよ!?さすがに無理でしょ…こんな経験はありませんか?これは色々な損をしています!まず、心がざわつきます。「はぁ?まだだ…
リーダーが提供したいやりがいのある仕事(重要性、自律性、フィードバック) 2022/10/15 「この仕事面白い!!」「やりがいのある仕事だったなぁ」「次はどんな仕事だろう」部下にはそう思ってもらいたいものですよねやりがいのある仕事はどの様な特長を備えているでしょうか(職務特性モデル…
リーダーが提供したいやりがいのある仕事(技術多様性、完結性) 2022/10/09 「この仕事面白い!!」「やりがいのある仕事だったなぁ」「次はどんな仕事だろう」部下にはそう思ってもらいたいものですよね!やりがいのある仕事はどの様な特長を備えているでしょうか(職務特性モデ…
「やったことがない」仕事を振られた時の対応力 2022/10/01 「○○さん、この仕事やってみてー」…どうしよう。これはやったことがない。こんな時どう対応しますか?まずは仕事を振ってきた上司に確認しましょう。「すみません、この仕事やったことないです!」「あれ…